放眼嘉兴，各种大小的工地遍地开花。据不完全统计，全市各类建筑企业就有1000家之多，其中本地企业就有600家左右。

    不过，在这些企业中，拖欠工资等现象时有发生，有的甚至不仅损害了农民工利益，还带来了不良的社会影响。

    近日，市建委和市人力社保局联合公布了2014年以来发生较大或重大劳资纠纷涉案的一批建筑施工企业、劳务企业、班组名单。市建委建筑业管理局负责人表示：“我们要敢于‘亮剑’，在全市通报，并作出相应的处理。”

    拖欠工资引发劳资纠纷

    11家进嘉施工企业被清退

    记者从市建委获悉，去年以来，市建设、人力社保部门多次组织开展建筑领域农民工工资支付专项检查活动，去年底前又在全市范围内对所有在建工程农民工工资支付、施工现场实名制管理及工程款支付情况进行了专项检查。

    从检查情况来看，全市建筑领域劳务用工情况总体平稳，但部分企业劳资纠纷仍时有发生，甚至影响恶劣。据统计，全市建筑工地共发生各类劳资纠纷179起，涉及民工人数7777人，涉及民工工资总额3.26亿多元。

    市建委负责人坦言，与去年同期相比，虽然欠薪次数和涉及人数有所减少，但欠薪金额增加较多，发生了多起社会影响较大、处理难度高和时间跨度长的劳务纠纷事件，给社会稳定造成了一定的负面影响。

    记者了解到，目前全市进嘉的外地建筑企业有四五百家之多，结合专项检查，最终12家进嘉企业上了“黑榜”，其中万昌集团有限公司、晟元集团建设有限公司、万家建设有限公司、南通建工集团股份有限公司等11家将被清退出嘉兴市场。记者注意到，这11家企业拖欠工资少则几十万元，多则超过1000万元，甚至引发集体上访、农民工爬塔吊讨薪等事件发生，带来了不好的社会影响。市建筑业管理局有关人士介绍，这12家企业中，其中对未办理进嘉备案手续又发生劳资纠纷问题的杭州龙之午装饰工程有限公司，给予两年内不予受理其进嘉备案申请的处理。

    记者采访中获悉，市建委和市人力社保局还对涉嫌恶意讨薪、组织群体上访，或以极端方式组织讨薪的41名劳务班组和浙江省东阳市春天建筑劳务有限公司、上海前宽建筑劳务有限公司、上海望沪建筑劳务有限公司3家劳务公司予以曝光，并提请广大施工企业谨慎使用。

    值得一提的是，为进一步落实施工现场作业人员实名制管理，规范建筑施工企业用工制度，完善建设领域农民工欠薪长效防控机制，全市各建设行业主管部门还会及时将存在不良行为的劳务班组信息传达至所辖区建筑施工企业。

    8家本地企业1个月或3个月

    在嘉兴停止建设工程投标

    记者从市建筑业管理局获悉，市建委和市人力社保局还对2014年以来全市建筑工程领域施工作业人员实名制工作执行落实情况差、发生较大欠薪纠纷，特别是造成较大社会影响的群体上访事件的嘉兴安得建设工程有限公司等8家涉案企业进行通报和处理。

    从这8家企业的情况来看，存在未落实劳动用工和民工工资支付管理制度，从而引发劳资纠纷等。从涉及金额来看，最多的达到1000万元。根据有关规定，决定对发生不良行为的全市本地的8家建筑施工企业，视其情节和承担责任轻重，从3月25日起，分别给予停止1个月或3个月在嘉参与建设工程投标资格的处理。

    市建筑业管理局局长汪旭明表示，本次对本地和外地的建筑企业、劳务企业、班组等进行全市通报，希望各建筑施工企业引以为戒，加强管理，全面推行建筑施工现场作业人员实名制管理。接下来，还将加强日常监管，进一步落实建筑工程施工现场作业人员实名制管理，切实维护建筑企业和农民工的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，力争2015年实现全市建筑业产值1250亿元的目标。
 



    来源:嘉兴在线—南湖晚报