评标专家业务素质的优劣，对评标质量的影响大相径庭。为保证评标结果的客观公正，泗阳县多管齐下，强化对评标专家执业行为的规范。

一是出台专家行为规范。针对公共资源交易领域部分评标专家不能客观公正评标，存在人为因素影响项目交易情况，该县出台了《评标专家工作守则》、《评标专家库管理办法》、《评标专家考核细则》等相关规定，运用健全的管理制度约束规范评标专家。
    二是强化专家考勤管理。为做好评标专家评标签到考核工作，该县评标区门禁外侧增设指纹考核仪，要求评委进出评标区均需录入指纹，以加强对评标专家进出的监管，指纹考核仪准确记录评标专家进场、出场时间，对参加评标迟到的评标专家，系统给予自动扣分处理。

三是实施计分考核制度。该县为保证评标质量，评标专家考核实行“一标一评”的日常考核与年度考核相结合的方法。日常考核在评标专家每次完成资格审查或者评标工作后由项目监管人员进行现场考核计分。如因投诉等情况经调查证实，由于评标专家自身原因影响评审结果公正的，应当追加计分。远程异地评标项目的副场评标专家考核由主场的项目监管人员与副场的现场管理人员共同考核计分。评标专家在一个计分周期内累计扣满15分的，暂停3个月评标资格；累计扣满20分的，暂停6个月评标资格；累计暂停9个月及以上的，自暂停之日起三年内不得续聘评标专家资格；一次被扣20分的，暂停12个月评标资格或者视情节依法取消其评标专家资格。评标专家实行动态管理，计分项有效期为一年，自计分之日起算，有效期满后该项计分归零。

四是完善专家考核档案。该县对评审过程中专家出现的不遵守评标纪律、职业道德低下、评标不客观不公正、与其他评标专家的平均分正负偏离过大，且不能作出书面合理说明的等情况的，进行详细登记，并对其专业技术水平、职业道德进行客观公正的评价，记入专家库存档，并作不良行为上网公示。

通过强化对评标专家的规范管理，今年以来评标工作实现零投诉，评标公信力大大提升。

来源：泗阳县公共资源交易中心