为进一步规范公共资源交易管理，促进管理水平大幅提升，泗阳县公共资源交易中心强化对工作人员管理，坚持循序渐进、稳步实施的原则，以现实问题为导向，在具体推进过程中，注重增强管理措施的系统性、针对性、协同性，既立足全局、着眼长远，又立足当前、稳步推进，力求打造一流团队为公共资源交易保驾护航。

一、落实岗位责任。该中心坚持统筹协调，加强内部制度设计，细化交易环节，并对每一环节进行风险评估，健全岗位风险监测、预警和处置机制，加强风险识别、防范和处置能力，及时防范和化解交易运作过程风险。对所涉及的工作人员具体职责岗位，建立风险识别防控表，并通过制定目标分解任务书，把责任精确分配到每个人，以便出现任何问题可以倒查倒追,让所有工作人员心往一处想，劲往一处使，心无旁骛做好本职工作。

二、练就扎实本领。该中心开辟“交易讲坛”，始终坚持每周一课、每月一考，对内所有员工不论年龄大小，不谈职务高低，轮流讲课；对外邀请专家授课，听课笔记定期展示，考试成绩按时公布，并与绩效考核挂钩，不断营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

三、破解工作难题。该中心遇有工作难题，及时组织全员进行讨论研究，立足自身岗位，结合工作实践，精心做好准备，各抒己见，现场点评，交流互动，在民主集中基础上，寻求解决问题最佳方案，集中大家智慧，破解工作难题。

四、举办特色活动。该中心组织社区志愿者服务队，利用节假日组织志愿者进社区服务活动，帮助社区行动不便的残疾人打扫卫生、整理床铺、收拾房间，陪他们聊天，搀扶他们走路，为他们送去一份关爱、一份欢乐，努力营造关心、支持残疾人事业的良好氛围。中心定期组织对贫困生无偿捐助活动。通过举办系列特色活动，增强全员社会责任感，不断提高团队协作能力。

五、打造廉洁品牌。该中心加大智能化信息技术在交易监管工作中的运用范围和力度，进一步推行交易全程电子化，运用“制度+科技”实现交易的智能化有效监管，减少人为因素干扰交易活动情况，实现全程无纸化、全程公开化、全过程留痕的交易模式，实现阳光交易。切实遏制违法违规行为的发生。通过深化廉政文化宣传、革命传统教育和警示教育活动，提升监管队伍拒腐防变能力。

六、创新工作思路。 该中心推行聘请社会监督员制度，向社会公开招募社会责任感强、为人正直、勇于仗义执言的人担任社会监督员，不定期参与公共资源交易活动，并赋予其参与权、监督权、调查权、建议权，必要时可以要求暂停交易活动，社会监督员真正成为交易过程中一支重要的社会力量，切实发挥社会监督作用，促进公共资源交易规范、廉洁、高效。

通过落实全员岗位责任，强化业务技能培训，集中破解工作难题，廉政警示教育等系列做法，使全员业务水平明显提升，拒腐防变能力不断加强，真正铸造一支勇于担当、善于创新、廉洁奉公的公共资源交易队伍。

来源：泗阳县公共资源交易中心