招标及合同编号XRLX-X．招标X公司人力资源管理咨询服务，项目X公司（下称“西江集团”），项目资金来自项目业主自筹。

项目已具X人力资源管理咨询服务进行公开招标。

2.项目概况、招标人情况、招标范围、咨询服务工作内容2.1项目概况X年，西江集团进行了“十X的发展使命、业务体系、商业模式，明确了“船闸立品、能源强基、产业固本、物贸引领、金融为X，依托基础设施建设、能源、水运物流、建材、产业（非建材）、金融等六大专业运营平台，实现业务、资产的集中化管理，以提高业务运营的统筹能力、协调能力X场竞争力X多X化发展战略相适应X大型化、资源集约化、管理专业化”的需要，遵循“层级X明、资源集中、管控得力、效率提高”的原则，推行“总部管产业、产业管企业”的三X总部成XX、X和协X）定位为业务规划平台、增量业务拓展平台和业X则定位为业务经营平台，具体负责业务范围内的经营管理及合同履约执行等。

目前产业X合工作按照规划设计有序推进，为确保“十三X计划通过公开招标的方式聘请国内外知名中介机构，X“十三五”规划要求，从管控模式、组织架构、人力资源管X人力资源管理进行研X发展战略的人力X“十三五”战略目标提供坚强的人力资源保障。

2.2招标人情况西江集X人民政府直属国有独资大型企业，注册资本X.8X，X年X月X日X总资产达X.9X，位列中国服务业X强第X位、X的主要职责是X人民政府授权的航电枢纽、船闸、相关航道及其他重大交通基础设施的投资和经营管理，投资开发沿江港口码头、XX、产业投资、X建设及配套项目，构建西江现代水运物流体系，促进西江经济带发展。

2.3招标范围XX提供人力资源管理咨询服务。

2.4工作内容：为招标范围的4家公司X别提供以下服务：（1）集团化人力资源管控模式设计；（2）人力X中层管理人员、公司后备干部的具体配置规划、质量发展规划和管理规划；（3）公司总部及下属企业组织结构优化设计、部门职能梳理、定员定编优化，岗位职责体系设计，岗位价值评估；（4）公司总部绩效X下属企业薪酬管理体系设计、下属企业负责人薪酬管理体系设计、下属企业薪酬总额管理体系设计；５项目落地方案设计。

2.5售后服务包括项目落地实施辅导（尤其是对各层级人力资源管理人员开展培训辅导，以确保其掌握项目成果实施的相关实际操作技能），项目成果的解读宣贯，项目落地实施过程中遇到问题的解答，及后期根据实施效果进X部修改或调X。

2.6为招标范围的4家公司X别提供以下咨询服务主要技术成果包括但不限于以下内容：（1）《XX集团（公司）人力资源管X（公司）人X（公司）人X（公司）组织结构和X（公司）岗X（公司）总部绩X（公司X（公司）总X（公司）下属企业负责X（公司）下属企业薪酬总额管理办法》等管理制度及相关配套文件。

（2）项目落地方案。

2.7工作进度要求本项目自合同签署后7日历天内开工，项目开工后X日历天内交付并通过项目成果验收。

如由于招标人的原因开工日期推迟则项目验收日期相应推后。

2.8质量要求：达到GBTX-X标准的要求，项目成果科学合理，契合实际，可行性强，执行落地效果好，且X公司董事会审议通过。

3.投标人资格要求3.1资质条件（1）持有有效的营业X，且经营范围包含有企业管理咨询或人力资源管理咨询的内容；（2）注册资本不低于人民币XX；（3）具备有效的基本账户开户许可证。

3.2业绩要求X年1月1日以来至少完成过2个签约合同金额在XX以上（含XX）的国有企业人力资源管理咨询服务业绩。

3.3信誉要求（1）投标人不得存在以下情形之一X国资委或其他行业主管部门限制投标通报期限内；②X年1月1日X或西江集团所属子公司项目，在咨询工作进度、质量等方面由于投标人责任原因导致其法定代表人被业主约谈；③X年1月1X所属子公司项目招投标活动中存在主动放弃中标行为或被取消中标资格；④被“Xwww.creditchXX等渠道列入失信被执行人或重大税收违法X采购严重违法失信行为记录名单（以评标阶X站查询的结果为准，对于中标人，如在签约X站被列入失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单的，招标人有权取消其中标资格）。

若存在上述情况，招标人有权取消中标资格。

对于已经宣布中标的，招标人有权依据《中华人民共和国招标投标法》第三十

三、五十四条的规定主张中标无效。

（2）投标人须提供以下信誉证明材料：①投标人须提供检察机关出具的投标单位（含法定代表人、项目负责人）行贿犯罪记录档案查询回执，表明无行贿犯罪记录。

②提供自X年1月1日以来发生的诉讼及仲裁情况，所有未决诉讼的合同总额不能超过投标人最近一年年末净资产的X%。

3.4人员要求（1）项目负责人：X科及以上（含本科）学历，5年以上人力资源管理咨询工作经验，X年1月1日起至今，至少担任过2个签约合同金额在XX以上（含XX）的国有企业人力资源管理咨询服务业绩的项目负责人（2）技术咨询人员：不少于９人具备大学本科及以上（含本科）学历，并具备2年以上（含2年）人力资源管理项目咨询经验；且其中长期驻场的不少于6人。

3.5本次招X投标。

4.投标报名和招标文件发售4.1本项目招标文件实行匿名方式只对个人身份登记方式发售。

4.2报名人应于X年5月8日起至X年5月X日止，每天9X至XX，XX至XX（工作日，北京时间，XXX报名。

4.3招标文件费用：招标文件每套售价为XX，售后不退。

报名人应在报名截止时间前，以个人名义将招标文件费用存入以下X公司；XX；帐号X。

4.4文件领取：报名人按上述要求缴纳招标文件费并取得招标人财XXX）开具的收款收据后，凭本人居民身份证（原件及复印件）、招标人财务部门开具的招标文件收款收据（原件及复印件），到上述报名地点领取招标文件，领取前须经招标人核实个人身份证和收款收据原件。

5.投标文件的递交5.1投标文件递交的截止时间投标截止时间，下同X年5月X日X时XXXXX。

5.2逾期未送达或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.发布公告的媒介本次招标公告在zgcgyXX站X上发布。

7.质疑与投诉投标报名后，投标人若对本项目招标文件或招标过程有质疑或投诉的，请以单位实名并加盖单位公章的材料以书面形式提出，并附报名回执单复印件。

8.招标人及代X公司联系人：X-X传真X-XXX招标代理机X联系人：X-X传真X-X白沙大道XX4X9.监督X公司审计部，X公司招标代理机XX年5月8日